أعلنت الإمارات، الإثنين، إقرار نظام جديد لتعزيز توطين الوظائف في القطاع الخاص، وآخر للتأمين ضد التعطل عن العمل.
وقال الشيخ "محمد بن راشد"، نائب رئيس الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، خلال ترؤسه جلسة لمجلس الوزراء الإماراتي، الإثنين، إنه سترفع نسبة التوطين 2% سنوياً للوظائف المهارية في منشآت القطاع الخاص التي تضم أكثر من 50 موظفاً، وصولاً إلى 10% في عام 2026، وذلك بالتعاون مع برنامج "نافس" وعبر مميزات مالية للمنشآت لدعم توظيف هذه الكوادر.
وأضاف، في سلسلة تغريدات على حسابه في "تويتر": "أقررنا نظاماً جديداً لتعزيز تواجد كوادرنا الوطنية في القطاع الخاص، وذلك عبر رفع نسب التوطين 2% سنوياً للوظائف المهارية في منشآت القطاع الخاص التي تضم أكثر من 50 موظفاً، وصولاً إلى 10% في عام 2026، وذلك بالتعاون مع برنامج (نافس) وعبر مميزات مالية للمنشآت لدعم توظيف هذه الكوادر".
كما أقررنا نظاماً جديداً لتعزيز تواجد كوادرنا الوطنية في القطاع الخاص وذلك عبر رفع نسب التوطين 2% سنوياً للوظائف المهارية في منشآت القطاع الخاص التي تضم أكثر من 50 موظفاً، وصولاً لـــ 10% في عام 2026 وذلك بالتعاون مع برنامج نافس وعبر مميزات مالية للمنشآت لدعم توظيف هذه الكوادر pic.twitter.com/1KiLKxNqsp
— HH Sheikh Mohammed (@HHShkMohd) May 9, 2022
وتابع: "اعتمدنا اليوم أيضاً نظاماً للتأمين ضد التعطل عن العمل هدفه تعويض العامل المؤمّن عليه بمبلغ نقدي لفترة محدودة في حال تعطله عن العمل، والهدف تعزيز تنافسية سوق العمل وتوفير مظلة اجتماعية للعاملين فيه، وترسيخ بيئة عمل مستقرة للجميع".
واعتمدنا اليوم أيضاً نظاماً للتأمين ضد التعطل عن العمل .. وهدفه تعويض العامل المؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة محدودة في حال تعطله عن العمل .. والهدف تعزيز تنافسية سوق العمل وتوفير مظلة اجتماعية للعاملين فيه وترسيخ بيئة عمل مستقرة للجميع pic.twitter.com/3l41VjBvvA
— HH Sheikh Mohammed (@HHShkMohd) May 9, 2022
