في أكبر تجربة ميدانية من نوعها، أظهرت دراسة جديدة في المملكة المتحدة نتائج "مبهرة" للعمل 4 أيام مقابل 3 أيام عطلة نهاية الأسبوع، بحسب موقع "الحرة".

ونشرت شركة الأبحاث البريطانية "أوتونومي" (Autonomy)  النتائج الكاملة لأكبر دراسة لقياس نتائج العمل لأربعة أيام أسبوعيا، والتي أُجريت بين يونيو/ حزيران وديسمبر/ كانون الأول 2022، بالشراكة مع منظمة "فور دايز جلوبال" (4 Days Global) غير الهادفة للربح.

ووصف التقرير النهائي للدراسة النتائج بأنها "نجاح باهر" بعد انخفاض ضغوط العمل بالنسبة للموظفين الذين حصلوا على عطلة إضافية، مما انعكس إيجابيا على صحتهم ورفاهيتهم.

ووفق التقرير، وجد الموظفون فرصة أكبر لتقليل الإجهاد وتحسين الصحة العقلية والمزيد من ممارسة الرياضة ووقت أسهل للنوم

إنتاجية مرتفعة

وهذه الدراسة شملت 61 شركة وحوالي 2900 عامل في المملكة المتحدة.

وقالت 56 شركة من أصل 61 بنسبة 92%، إنها مستمرة في نظام 4 أيام عمل أسبوعيا، فيما أفادت 18 شركة بتغيير سياستها للنظام الجديد بشكل دائم.

وذكرت الشركات أن الأعمال والإنتاجية ظلوا مرتفعين، فيما زادت الإيرادات.

فيما قال 90% من الموظفين إنهم يرغبون في استمرار العمل أربعة أيام أسبوعيا، وأفاد 55% بزيادة قدرتهم على العمل.

ووجد 60% من الموظفين قدرة متزايدة على الجمع بين العمل ومسؤوليات الرعاية الحياتية.

وانخفضت مستويات القلق والتعب ومشاكل النوم وتحسنت الصحة العقلية والجسدية، ووجد الموظفون أنه من الأسهل موازنة عملهم مع الالتزامات الأسرية والاجتماعية بنسبة 54%.

وكان الموظفون أيضا أكثر رضا عن الشؤون المالية لأسرهم وعلاقاتهم وكيفية إدارة وقتهم، بحسب نتائج الدراسة.