كشفت إحصائية رسمية حديثة أن نسبة النساء في المناصب القيادية في كل القطاعات الحكومية لا تتجاوز 12% فقط، حيث بلغ عددهن 68 امرأة من أصل 531 منصبا قياديا.

وبينت الإحصائية الصادرة ضمن «إحصائية العاملين» في القطاع الحكومي وفقا للحالة في 30 يونيو/حزيران 2017، الصادرة عن الإدارة المركزية للإحصاء قبل أيام، أن عدد الذكور في المناصب القيادية في كل القطاعات الحكومية المختلفة بلغ 463 موظفا، حيث يستحوذون على معظم المناصب.

وفصلت الإحصائية القطاعات المختلفة، حيث بينت أن عدد المناصب القيادية التي تشغلها الإناث في الوزارات والإدارات الحكومية بلغ 40 وظيفة فقط من أصل 306 وظائف، أي بنسبة 13% فقط.

وكشفت أن 8 نساء فقط يشغلن مناصب قيادية في الجهات الحكومية التي لها ميزانية ملحقة، من أصل 71 وظيفة، أي بنسبة 11%، بينما في الجهات ذات الميزانية المستقلة تشغل النساء 16 وظيفة قيادية من أصل 98 وظيفة، وذلك بنسبة 16%.

أما في الشركات المملوكة بالكامل للدولة، فكان نصيب النساء من الوظائف القيادية 4 وظائف من أصل 56، أي بنسبة 7% فقط.

هذا، وتؤكد المملكة العربية السعودية بشكل متجدد مساعيها لتوسيع مشاركة المرأة في مجالات التنمية الوطنية وذلك تماشيا مع رؤية 2030، التي تسعى المملكة فيها إلى إزالة القيود المفروضة على السعوديات، وتمكينهن وتوفير الفرص لهن في مختلف المجالات.

وأشارت إلى أن نسبة مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة تبلغ 22%، وسط تطلعات برفع معدل التوظيف إلى 30% عام 2030، كما يجري العمل على زيادة حصة المرأة في سوق العمل في عام 2020 إلى 24%، التي تصل حاليا إلى 21.2%.