أطلقت الإمارات يد الشركات الخاصة للتعامل مع الوافدين بسبب أزمة فيروس كورونا، محددة 5 مراحل للتعامل مع موظفي القطاع الخاص خلال فترة الإجراءات الاحترازية
وأصدرت وزارة الموارد البشرية وشؤون التوطين الإماراتية قرارا بشأن استقرار العمالة في القطاع الخاص خلال فترة الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا، وشمل القرار الوافدين فقط.
وجاء القرار ليحدد 5 مراحل للتعامل مع الموظفين الوافدين أثناء فترة الإجراءات الاحترازية، أولها تطبيق نظام العمل عن بعد، ثانيا منح إجازة مدفوعة الأجر.
ويأتي في المرحلة الثالثة منحه إجازة بدون أجر، وفي المرحلة الرابعة خفض أجره بشكل مؤقت، وفي النهاية خفض أجره بشكل دائم.
وبهذا القرار، أطلقت الإمارات يد الشركات الخاصة بتعديل عقد الوافدين أو إجبارهم على إجازة غير مدفوعة الأجر أو خفض الراتب بشكل دائم أو مؤقت.
ووفقا لهذا القرار، فإن القانون يحمي الشركات قانونا، إذ لا يحق للعامل التظلم أو اللجوء إلى القضاء.
والأحد، أعلنت وزارة الصحة الإماراتية، رصد 102 حالة إصابة جديدة بفيروس كورونا المستجد "كوفيد-19"، ليرتفع بذلك العدد الإجمالي لحالات الإصابة المؤكدة إلى 570 بينهم 3 حالات وفاة.
