كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، حقيقة ما تم تداوله في وسائل الإعلام حول عزم الوزارة دراسة موضوع تقليص أيام العمل، إذ أكدت أنه لا صحة لذلك.
وأشارت الوزارة في بيان، الخميس، إلى أن "ما تدرسه الوزارة هو نظام العمل، وهي مراجعة دورية للأنظمة المعمول بها، بهدف زيادة خلق الوظائف ورفع جاذبية السوق للاستثمارات المحلية والدولية".
وأضاف البيان: "علما أنه قد سبق طرح مسودة نظام العمل في منصة استطلاع لمرئيات العموم ضمن الإجراءات المعتمدة في دراسات الأنظمة، وندعو كافة وسائل الإعلام إلى تحري الدقة في نقل المعلومات ونشرها".
#الموارد_البشرية: لا صحة لدراسة تقليص أيام العمل، وما تمت دراسته هي مراجعة دورية للأنظمة بهدف زيادة خلق الوظائفhttps://t.co/zG74q3cTb8 pic.twitter.com/GIsgkehbzO
— جريدة الرياض (@AlRiyadh) February 17, 2022
وفي وقت سابق، قال وزير الموارد البشرية السعودي "أحمد الراجحي "في مؤتمر صحفي: "ندرس تغيير نظام العمل إلى 4 أيام عمل و3 أيام إجازة أو 4 أيام ونصف عمل مقابل يومين ونصف يوم إجازة في الأسبوع، لتكون المملكة جاذبة للمستثمرين وخلق فرص عمل".
وزير الموارد البشرية السعودي: ندرس تغيير نظام العمل إلى 4 أيام عمل و3 ايام إجازة أو 4 أيام ونص مقابل يومين ونص يوم إجازة في الإسبوع لتكون المملكة جاذبة للمستثمرين وخلق فرص عمل
— خالد بن ثاني (@k_b_th) February 16, 2022
تصريح رائع وجميل♥️🇸🇦 pic.twitter.com/r4AAxGlWcF