تضمن تقرير الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بالمملكة العربية السعودية «نزاهة» حول تحقيقاتها في مخالفة 10 وزارات لنظام استقطاب الكفاءات 7 مخالفات لهذا النظام الذي صدر وتلقته مختلف القطاعات الحكومية.

ووفقا لصحيفة «مكة»، فإن «نزاهة» سجلت في تقريرها الذي تضمن نتائج التحقيق تجاوزات ارتكبتها هذه الوزارات رغم وضوح النظام الذي وردت فيه ضوابط وشروط محددة.

وأوضحت «نزاهة» في بيان رصدها المخالفات، في حين لم تتلق سوى إجابة وزارة واحدة ممثلة في وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، التي برأت نفسها في بيان أصدرته الأحد الماضي، مؤكدة التزامها بالضوابط والشروط الخاصة بالتعاقد على بند الكفاءات المتميزة، وبخاصة المقابل المالي والمؤهلات العلمية والخبرات، إذ إن جميع من تم التعاقد معهم يحملون المؤهل الجامعي فما فوق، وتتجاوز خبراتهم 25 سنة، وإن التعاقد معهم جاء بغرض إنجاز أعمال محددة ولمدد محددة لم تتجاوز في بعضها 9 أشهر، فيما تواصل 9 وزارات أخرى الصمت حيال تقرير الهيئة.

إلى ذلك، أوضحت مصادر الصحيفة، أن من بين تلك المخالفات، منح مستقطبين في وزارات رواتب بنحو 100 ألف ريال، متجاوزة بذلك السقف الأعلى المسموح به للاستقطاب، إضافة إلى التعاقد مع مستقطبين بأكثر من عقد.

وأضافت أن المخالفات تضمنت عدم تناسب رواتب بعض المستقطبين مع خبراتهم وتخصصاتهم، وغياب تحديد مدة التعاقد في بعض العقود المبرمة مع المستقطبين، إضافة إلى تجاوز مدة التعاقد في بعض الوزارات للسنة وتجاهل وزارات للمفاضلة بين المتقدمين للتعاقد على بند الاستقطاب.

وأعلنت «نزاهة» مؤخرا نتائج التحقيق في توظيف ابن أحد الوزراء واكتشفت خلال التحقيق تجاوزات مماثلة في 10 وزارات في برنامج استقطاب الكفاءات المتميزة وهي (وزارة الإسكان، وزارة الاقتصاد والتخطيط، وزارة الشؤون البلدية والقروية، وزارة الصحة، وزارة النقل، وزارة الثقافة والإعلام، وزارة التجارة والاستثمار، وزارة العدل، وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات).