أكد تقرير صادر عن مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما"، أن نسبة السعوديين العاملين في القطاع الحكومي بلغت 95.1%، والعاملين غير السعوديين من الذكور، حوالي 29.600 عامل، بانخفاض نسبته 12.7% عن العام 2016، فيما بلغ عدد الإناث غير السعوديات 30.800 عاملة بانخفاض نسبته 7.3%.

وتشير أحدث الإحصاءات إلى بلوغ عدد العاملين في القطاع الحكومي "سعوديون وغير سعوديين"، بنهاية العام الماضي، نحو 1.23 مليون عامل، وبتراجع نسبته 0.8% عن العام 2016، بحسب صحيفة "الوطن" المحلية.

وارتفع عدد السعوديات العاملات في القطاع بنسبة 0.4% ليبلغ عددهن 476 ألف عاملة، في حين أن عدد الذكور السعوديين في المصالح الحكومية بلغ 697 ألف عامل بتراجع نسبته 0.95% عن العام السابق.

جدير بالذكر أن وزارة الخدمة المدنية، تتبع آلية شغل وظائف الخدمة المدنية وفقا لنظام الجدارة الذي تضمنته المادة "الأولى" من نظام الخدمة المدنية؛ والتي نصت على أن "الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة".

واعتمدت الوزارة آليات لتطبيق هذا المبدأ على شغل جميع الوظائف المشمولة بسلم رواتب الوظائف العامة "المرتبة الـ10 فما دون"، وسلم الوظائف التعليمية وسلم رواتب الوظائف الصحية عند طلب الجهات الحكومية شغل وظائفها الشاغرة.

كما تطبق الوزارة منظومة توظيف آلية كاملة بدءا "بنظام جدارة"، وهو نظام يبدأ من الجهة الحكومية بطلب شغل الوظائف وأداة تصنيف للمؤهلات وإعلانات واضحة للجميع تتيح للسعوديين الراغبين والراغبات في العمل بالقطاع الحكومي التقدم لشغل أي من الوظائف التي تعلن عنها الوزارة، عن طريق الموقع.