أعلنت شركة "مايكروسوفت اليابان للبرمجيات"، يوم الإثنين، أن تجربة خفض عدد أيام العمل إلى 4 فقط في الأسبوع أدت إلى زيادة معدل المبيعات التي يحققها الموظف بنسبة 40% مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي.

وأفادت وكالة "بلومبرج" للأنباء بأن مبادرة "تحدي خيار العمل والحياة لصيف 2019" كانت تتضمن حصول الموظفين الذين يعملون بدوام كامل على عطلة مدفوعة الأجر في 5 أيام جمع متواصلة خلال شهر أغسطس/آب الماضي، مع تقليل زمن الاجتماعات إلى 30 دقيقة بحد أقصى، وتشجيع الدردشة عبر الإنترنت بدلا من الحوارات المباشرة بين الموظفين.

وأعرب 92% من الموظفين الذين شاركوا في التجربة عن شعورهم بالرضا عن فكرة العمل 4 أيام في الأسبوع، حسبما أفادت الشركة التابعة لمجموعة مايكروسوفت العملاقة للبرمجيات في بيان على موقعها الإلكتروني يوم 31 أكتوبر/تشرين الأول الماضي.

وتعمل اليابان على تقليل عدد ساعات العمل الطويلة لديها، في الوقت الذي تواجه فيه نقصا في العمالة وارتفاعا في متوسط أعمار سكانها.

وقوبلت مساعي رئيس وزراء اليابان "شينزو آبي" لجعل ظروف العمل أكثر مرونة والحد من ساعات العمل الإضافية بردود فعل متباينة.

وذكرت "بلومبرج" أن المبادرة التي أجرتها "مايكروسوفت اليابان" خلال الصيف الماضي أدى إلى خفض استهلاك الكهرباء بنسبة 23% والحد من الأوراق المطبوعة بنسبة 59% مقارنة بشهر أغسطس/آب 2018.

وتعتزم "مايكروسوفت" إجراء تجربة أخرى مماثلة في الشتاء المقبل، حيث لن يحصل الموظفون في إطار هذه التجربة على عطلة مدفوعة الأجر، بل سيتم تشجيعهم على الحصول على عطلات بمبادرة شخصية منهم "على نحو يتسم بمرونة وذكاء أعلى".