وضعت هيئة حقوق الإنسان بالسعودية (حكومية)، ضوابط جديدة للعمالة المنزلية ومن في حكمهم، تتعلق بحقوقهم التعاقدية والمالية والصحية.
جاء ذلك في بيان صادر عن الهيئة نشرته في سلسلة تغريدات على حسابها على "تويتر"، أمس السبت.
وأوضحت الهيئة أنه يمنع تشغيل عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم في غير العمل المتفق عليه، أو في الأعمال الخطرة التي تهدد صحتهم أو سلامتهم أو تمس كرامتهم.
وأَكدت الهيئة، أن من حق عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم الحصول على مكافأة نهاية خدمة، وأقرت حقوق الإنسان السعودية أن تكون قيمة مكافأة نهاية الخدمة أجر شهر؛ إن أمضى 4 سنوات متتالية لدى صاحب العمل.
وفيما يتعلق بحقوق العمال في المنازل، شددت الهيئة على أحقية العامل في الحصول على يوم راحة أسبوعية، حسب ما يتم الاتفاق عليه في العقد.
وألزمت صاحب العمل بإعطاء العامل راحة لا تقل عن 9 ساعات يومياً، والموافقة على إعطائه إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة شهر كل عام.
يذكر أن السعودية وبقية دول الخليج، يعتمدون بشكل كبير، على العمالة المنزلية الأجنبية.
ويقارب عدد العمالة المنزلية في السعودية 2.5 مليون عامل وعاملة، بنهاية الربع الثاني من 2018.
يمنع تشغيل عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم في غير العمل المتفق عليه، أو في الأعمال الخطرة التي تهدد صحتهم أو سلامتهم أو تمس كرامتهم.#السعودية#حقوق_الإنسان pic.twitter.com/YUYmw8UWVW
— هيئة حقوق الإنسان (@HRCSaudi) November 10, 2019
يستحق عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجر شهر إن أمضى 4 سنوات متتالية لدى صاحب العمل.#السعودية#حقوق_الإنسان pic.twitter.com/Is6pq7WVPQ
— هيئة حقوق الإنسان (@HRCSaudi) November 10, 2019
يجوز لعمال الخدمة المنزلية الحصول على يوم للراحة الأسبوعية بحسب ما يتم الاتفاق عليه في العقد، ويلتزم صاحب العمل بأن يتمتع العامل/ة لديه بمدة راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات.#السعودية #حقوق_الإنسان pic.twitter.com/Fsl6jGuScp
— هيئة حقوق الإنسان (@HRCSaudi) November 10, 2019