تبدأ السعودية، الأربعاء، تطبيق قرار العمل الليلي تزامنا مع السماح لبعض الأنشطة التجارية بالعمل لمدة 24 ساعة، وفقا لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة.
وأوضح المتحدث باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية "خالد أبا الخيل" أن "مصطلح العامل الليلي يطلق بالتحديد على كل من يتطلب أداء عمله 3 ساعات على الأقل خلال فترة العمل الليلية الموضحة والمحددة بالقرار الوزاري"، مشيراً إلى أن "صاحب العمل يلتزم تجاه العامل الليلي بتوفير الخدمات الصحية" وفقا لما أوردته وكالة الأنباء السعودية الرسمية (واس).
وأضاف أن للعامل الليلي الحق في تقديم تقرير طبي للمنشأة التي يعمل بها لتوضيح مدى مناسبته للعمل الليلي من عدمه، وفي حال عدم مناسبته صحيًا للعمل الليلي يُنقل إلى عمل في الفترة المعتادة، بساعات عمل مماثلة.
وتابع "أبا الخيل" أنه "يجب أن يعوض العامل الليلي على شكل مزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا مماثلة، مثل توفير بدل نقل مناسب خاص بالعمل الليلي، وتوفير وسائل نقل مناسبة عندما لا تكون خدمات النقل الأخرى متاحة، أو التعويض عن رسوم النقل، فضلًا عن مزايا بدل النقل الأساسية، بالإضافة إلى بدل مناسب لطبيعة العمل الليلي، أو تقليل ساعات العمل الفعلية للعمل الليلي مع المحافظة على نفس الوزن المحتسب لساعات العمل الفعلية المعتادة والإعانات والمزايا المحصلة".
وأردف المتحدث باسم وزارة العمل السعودية: "كما يجب على المنشأة حماية حقوقهم ومساواتهم بالعاملين في ساعات العمل المعتادة من خلال التدريب والتأهيل والأقدمية والترقية وما إلى ذلك".
وأشار "أبا الخيل" إلى تضمن القرار أن لا تقل فترة راحة العامل الليلي بعد انتهاء يوم عمل إلى بدء يوم عمل آخر عن 12 ساعة وألا تتجاوز أقصى مدة عمل متواصلة في فترة العمل الليلي عن 3 أشهر، على أن يتم تدويره بعد ذلك للعمل في ساعات العمل المعتادة لمدة لا تقل عن شهر ما لم يكن هناك رغبة من العامل لمواصلة ذلك، وعندئذ يتم أخذ موافقته الخطية وحفظها في ملفه الخاص، مع حماية حقه في حال التراجع عن الموافقة بما يثبت ذلك.
