أظهر رصدا جديدا، أن عدد العاطلين السعوديين ارتفع بنسبة 48% في آخر عشر سنوات، حيث كان عددهم 469 ألفا نهاية عام 2006، بينما ارتفع إلى 693.8 ألف نهاية الربع الثالث من 2016 بزيادة تقارب 225 ألف فرد.
ووفقا لرصد أجرته صحيفة «الاقتصادية»، واستند على بيانات للهيئة العامة للاحصاء، فقد ارتفع عدد العاطلين السعوديين خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري بنحو 46.8 ألف فرد، عن عددهم نهاية العام الماضي البالغ 647 ألفا، بنسبة زيادة 7.2%.
بينما ارتفعت قوة العمل السعودية (من عمرهم 15 سنة فأكثر) فقط بنسبة 1.6% خلال الأشهر التسعة الأولى من 2016، لتبلغ 5.72 مليون فرد، مقابل 5.62 مليون فرد نهاية 2015.
وزاد عدد المشتغلين السعوديين خلال فترة الأشهر التسعة من 2016 فقط بنسبة 1%، ليبلغ 5.02 مليون مشتغل، مقارنة بـ 4.98 مليون مشتغل نهاية 2015، بزيادة 45.5 ألف خلال الأشهر التسعة.
وخلال الفترة من 2006 حتى الربع الثالث من 2016، ارتفعت قوة العمل السعودية، بنسبة 47%، لتبلغ 5.72 مليون فرد نهاية الربع الثالث 2016، مقابل 3.9 مليون نهاية عام 2006، بزيادة 1.8 مليون فرد.
وبلغ متوسط الزيادة السنوية لقوة العمل السعودية، نحو 202 ألف فرد.
وفي نفس الفترة (من 2006 حتى الربع الثالث 2016)، ارتفع عدد المشتغلين السعوديين، بنسبة 46%، ليبلغ 5.02 مليون فرد نهاية الربع الثالث 2016، مقابل 3.43 مليون نهاية عام 2006، بزيادة 1.6 مليون فرد.
وبلغ متوسط الزيادة السنوية للمشتغلين السعوديين، نحو 177 ألف فرد.
وشهدت الفترة ذاتها، زيادة عدد العاطلين السعوديين بنسبة 48%، ليبلغ 693.8 ألف عاطل نهاية الربع الثالث 2016، مقابل 469 ألفا نهاية عام 2006، بزيادة تقارب 225 ألف عاطل، فيما بلغ متوسط الزيادة السنوية للمشتغلين السعوديين نحو 25 ألف فرد.
وأظهرت نتائج مسح القوة العاملة في السعودية للربع الثالث، أن عدد المتعطلين السعوديين وصل إلى 693.784 فردا، يمثل الذكور منهم 254.108 أفراد، وتمثل الإناث منهم 439.676، حيث بلغت نسبة الذكور 36.6%، والإناث 63.4% من إجمالي المتعطلين السعوديين، في حين بلغ معدل البطالة للسكان السعوديين 12.1%، وبلغ للذكور 5.7%.
وفي مايو/أيار الماضي، كشفت الهيئة العامة للإحصاء السعودية، أن نسبة البطالة بالمملكة بلغت 39.7% للذكور و60.3% للإناث.
يأتي هذا الرقم، مخالفا للإعلان الرسمي الذي كشفه مجلس الشورى، ووزير العمل، وصندوق الموارد البشرية، الذي يقدر نسبة البطالة بـ11%.
