قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، الأربعاء، إن نسبة توطين الوظائف في القطاع الخاص ارتفعت إلى 22.3% نهاية العام 2021، مقارنة مع 17.1% عام 2017.

وحسب تقرير صادر عن الوزارة، الأربعاء، فقد بلغ إجمالي القوى العاملة في منشآت القطاع الخاص حتى نهاية عام 2021 نحو 8.6 ملايين عامل، شكل العاملون السعوديون ما نسبته 22.3% منهم.

وأشار التقرير إلى أن نسبة السعوديين العاملين بالقطاع الخاص في العام 2017 كانت 17.1% فقط.

وأوضحت أن هذا الارتفاع يعكس جهود الدولة في دعم القطاع الخاص للحفاظ على الوظائف عن طريق برامج التوطين، والتوظيف، وحزم الدعم المقدمة، التي أدت لزيادة عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص.

وقدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية متوسط فرق الأجور للسعوديين بالقطاع العام مقابل القطاع الخاص بنحو 28%.

ووفق التقرير، فإن نسبة التوطين في قطاع الخدمات الإدارية والدعم بلغت 8.60%، وبقطاع التعليم 3.87%، والتشييد 16.08%، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية 3.57%، والأنشطة المالية وأنشطة التأمين 3.31%.

فيما بلغت نسبة توطين الوظائف في قطاع أنشطة صحة الإنسان والعمل الاجتماعي 5.14%، وبأنشطة خدمات الإقامة والطعام 6.70%، وفي الصناعة التحويلية 11.20%، والتعدين واستغلال المحاجر 5.08%.

ووصل معدل التوطين في قطاع المعلومات والاتصالات إلى 3.29%، وفي تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات ذات المحركات والدراجات النارية إلى 19.28%، والصناعة التحويلية 11.20%، والنقل والتخزين 4.54%.

وخلال السنوات القليلة الماضية، أعلنت السعودية توطين العمالة في عدة قطاعات اقتصادية، ضمن مساعي المملكة لخفض معدل البطالة إلى 7% بحلول 2030، ضمن رؤية 2030 لتنويع مصادر الدخل وتقليص الاعتماد على النفط.

وألغت السعودية وظائف كان يشغلها الوافدون الأجانب في السابق لكبح البطالة، وفتحت المجال أمام عمل المرأة بشكل أكبر عن العقود الماضية.