أظهرت نتائج حديثة، تغير اتجاهات التوظيف في السعودية، وفقا لتداعيات جائحة "كورونا"، وتنامي الاهتمام بقطاعات تكنولوجيا المعلومات، كأكثر جاذبية للكفاءات في المملكة.

وتصدر قطاع البنوك والتمويل قائمة القطاعات الأكثر جاذبية للكفاءات المحلية في المملكة بنسبة 36%.

وبرزت قطاعات البنوك وتقنية المعلومات كالأكثر جذباً للخريجين الجدد، بنسبة 31% لكليهما، أما بالنسبة للكفاءات النسائية، فقد برز قطاع الإعلانات والتسويق والعلاقات العامة (42%) كالأكثر جذباً لها.

ووفق الاستبيان الذي أجراه موقع التوظيف الإلكتروني "بيت.كوم"، ونشرت نتائجه الـ"سي إن إن"، فإن هناك قطاعات ستكون أعلى احتمالية للتوظيف، وهي قطاعات النفط/الغاز/البتروكيماويات (76%) والإعلانات/التسويق/العلاقات العامة (73%) والهندسة/التصميم (72%).

وعلى المدى القصير، تصدر قطاع الإعلانات/التسويق/العلاقات العامة (70%) قائمة القطاعات الأعلى احتمالية للتوظيف خلال الأشهر الـ3 المقبلة، يليه قطاع التصنيع (64%) والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (57%).

أما بالنسبة للأدوار الوظيفية المحددة، فقد برزت وظائف مديري المبيعات (18%) والمحاسبة (17%) ومدراء التسويق (13%).

وبرزت شهادات إدارة الأعمال (28%)، والهندسة (25%) والتجارة (18%) كالشهادات الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل في المملكة.

كذلك بدا الطلب أكثر إلحاحا على أصحاب مهارات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (71%)، والقدرة على العمل ضمن فريق (41%) والمهارات القيادية (40%)، ومهارات التفاوض الجيدة (38%) كأكثر المهارات المطلوبة في السعودية.

وتفيد تقارير غير رسمية بمغادرة أكثر من 1.2 مليون عامل أجنبي سوق العمل بالسعودية بسبب تداعيات أزمة "كورونا"، ما يعني تعطش سوق العمل لسد تلك الفراغات، مع تزايد حملات التطعيم ضد الفيروس وقرب عودة الحياة لطبيعتها.