ظهرت موظفة سعودية، تعمل بمطعم شهير في مقطع فيديو، وهي تشكو منعها من الجلوس طوال ساعات العمل، الأمر الذي أثار موجة غضب عارمة على مواقع التواصل الاجتماعي، ودفع السلطات للتدخل.
وتداول ناشطون على مواقع التواصل الاجتماعي، مقطع فيديو، لمواطنة سعودية، قالت إنها منعت من الجلوس خلال ساعات عملها بأحد المراكز التجارية بالعاصمة السعودية، الرياض.
وقالت الفتاة التي لم يظهر وجهها، في مقطع الفيديو المتداول، مجيبة على سؤال: "ليش أنت واقفة بدون كرسي؟"، حيث قالت: "ما يحطوا لنا كراسي.. طول فترات العمل.. ممنوع.. سواء في زبائن أو ما في زبائن..".
وأوضحت أنها تلقت تعليمات تلزمها بعدم الجلوس طوال فترة عملها حتى وإن كان لا يوجد زبائن، والمسؤول عمد إلى إزالة الكرسي طوال فترة عملها والتي تبلغ 8 ساعات.
الحكومة #السعودية تدخلت لإنصاف موظفة سعودية في محل بأحد المراكز التجارية بعدما أثار مقطع #فيديو جدلا كبيرا في مواقع التواصل الاجتماعي بعد أن أجبرها مديرها على الوقوف لساعات طويلة يوميا. pic.twitter.com/BjbN51PxRW
— الخليج الجديد - ميديا (@NewKhalij) May 19, 2022
وأثار المقطع غضبا واسعا من السعوديين على مواقع التواصل مطالبين الجهات المختصة بالتدخل ومحاسبة المسؤولين على هذا الإجراء التعسفي.
اسفي الشديد لحالها ول اي شخص يُعامل بهذا الشكل او ان يشعر بهذه الدونية.. لكن وجهة نظر متواضعه ،هي ليست قضية "سلوك الاجنبي" هي قضية السلوك الغير انساني والتوجه الاداري المغلوط تجاه موظفينه.. الانسانية Humanities والرفق بالاخرين من اساسيات دينا الحنيف (وليست جنسيتنا)
— Noura M.AlHababsah (@nouraAzaid) May 18, 2022
استغرب من انتشار ابناء الوطن في مثل هذه الاعمال والقبول لها وصمت غريب من قبل وزارة العمل وان بعض الشركات في القطاع الخاص تستغل حاجة السعودي للعمل براتب ضعيف جداً وتمسح به بلاط المحلات مع ان الاغلب جامعي هل هو نقص وعي او قل وظائف او جشع تجار
— أ. ﮼سلطان ﮼الشريف (@sultanalshariif) May 17, 2022
مفروض عليهم من مكتب العمل يوفرو كراسي بس عمك اصمخ والموظفات يخافو يخسرو وظايفهم مايشتكو .. 90٪ من المحلات حتى عند الكاشير مافيه كرسي
— Sara Ibrahim (@PrettySoso0) May 18, 2022
هذا التفاعل، دفع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، للتدخل ومساعدة تلك الفتاة.
وقالت الوزارة، عبر حساب "العناية بالعملاء"، أنه تم مباشرة الحالة، واتخاذ كافة الإجراءات النظامية وإلزام المنشأة بتوفير بيئة عمل مناسبة للموظفين.
أهلاً بك ، ابو محمد
— العناية بالعملاء (@HRSD_Care) May 17, 2022
إشارة إلى البلاغ المقدم من قبلكم، نحيطكم علماً بأنه تم مباشرة الحالة، واتخاذ كافة الإجراءات النظامية و إلزام المنشأة بتوفير بيئة عمل مناسبة للموظفين.
شاكرين لك تعاونك