كشف التقرير السنوي لصندوق الموارد البشرية السعودي، أنه نجح في الوصول بعدد النساء العاملات في المملكة من 45 ألفا عام 1431 إلى 450 ألف موظفة العام المنصرم 1436 بزيادة تجاوزت 400 ألف خلال فترة خمس سنوات، كما أنه يخطط لتوظيف مليون ونصف سعودي خلال 5 سنوات.

وأوضح التقرير أن الصندوق قام بتوظيف 772 ألف مواطن ومواطنة خلال الخمس سنوات الماضية تجاوزت نسبة استقرارهم 70%، وهي أعلى نسبة في العالم لأنها تحسب كل سنة، بحسب صحيفة «الرياض» السعودية.

ولفت التقرير إلى أن الصندوق درب عبر برامج إلكترونية تصل إلى النساء في بيوتهن وإلى أقصى أنحاء المملكة ونجح في تنفيذ برنامج حافز وصرف الإعانات المالية في مواعيدها المحددة دون تأخير حتى بعد إيقاف دعم الدولة له حيث أصبح الصندوق يمول هذا البرنامج وبلغ تمويله قرابة سبعة مليارات و200 مليون وبعد صدور أمر سام بتوريد الصندوق لخزينة الدولة 64 مليارا تم إعادة 25 مليار ريال في ميزانية العام 35ـ1436، وأعاد الصندوق تنظيم البرنامج ليكون الصرف بعد 90 يوماً من إثبات البحث عن العمل الجدية، كما دعم الصندوق مرتبات 40 ألف معلم ومعلمة بإجمالي مليار و400 مليون ريال، وزاد العدد مؤخراً إلى 44 ألفا و638 معلما ومعلمة.

من ناحية أخرى، كشف الصندوق لمجلس الشورى عن هويته الجديدة التي وجه بها مجلس الاقتصاد والتنمية وبرنامج التحول الوطني، وأوضح الأهداف التي التزمت بها وزارة العمل ومؤسساتها الشقيقة والمبادرات الهامة وتوقع تحقيق التوجهات الجديدة التي وجه مجلس الاقتصاد وبرنامج التحول.

وحسب ميثاق العمل في برنامج التحول الوطني فحصة الصندوق كبيرة حيث سيقوم بتنفيذ العديد من المبادرات الاستراتيجية التي ستحقق توظيف مليون و300 ألف مواطن ومواطنه في القطاع الخاص حتى العام 1441 وخفض مستوى البطالة إلى 7،4% وتوظيف 200 ألف ضمن برنامج العمل عن بعد، ودعم التوطين في المنشآت الناشئة والصغيرة والمتوسطة، وتدريب مليون مواطن من هم على رأس العمل ضمن برنامج التدريب الالكتروني والمدمج وكذلك تنفيذ برنامج تمكين القيادات الوطنية ودعم الطاقات الإبداعية بتوظيف خمسة آلاف.

ومن البرامج التي تضمنها ميثاق الصندوق ـ خلال وزارة العمل ـ في برنامج التحول الوطني، الإرشاد والتثقيف المهني وتغطية جميع الطلاب في المرحلة الثانوية والجامعية حتى عام 1441 وبرنامج تطوير بيئة العمل والسلامة والصحة المهنية وتغطية مانسبته 80% من المنشآت خلال خمس سنوات، إضافة إلى برنامج توافق لدعم توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع وزارة العمل ليكون التزام المنشآت بمعايير وضوابط توظيف ذوي الإعاقة 100%.

 وتوقع الصندوق أن تعود تلك المبادرات بالفائدة المباشرة على المواطن، ورفع كفاءة الحكومة لتمكينها من القيام بمهامها وعدم دور القطاع الخاص وإشراكه في التنمية.

من جهتها لاحظت لجنة الإدارة والموارد البشرية بمجلس الشورى أن الصندوق يعمل على محفظة كبيرة من المبادرات المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية التي يعمل عليها وأن حجم هذه المبادرات كبير لتعزيز منظومة شبكة الأمان الاجتماعي والوظيفي، مشيرةً إلى جهود الصندوق في دعم عمل المرأة وزيادة فرصها وإحداث نقلة نوعية تشمل إجراءات عديدة لتسهيل العمل لها في مختلف الأنشطة الاقتصادية وإزالة كل المعوقات وتوفير مايعينها مثل المواصلات وحاضنات الأطفال.

ومؤخرا، كشفت الهيئة العامة للإحصاء السعودية، أن نسبة البطالة بالمملكة بلغت 39.7% للذكور و60.3% للإناث.

يأتي هذا الرقم، مخالفا للإعلان الرسمي الذي كشفه مجلس الشورى، ووزير العمل، وصندوق الموارد البشرية، الذي يقدر نسبة البطالة بـ11%.

وبحسب صحيفة «تواصل» الإلكترونية، فإن هذه النسبة نتيجة للمسح الميداني الشامل الذي قامت به الهيئة، لجميع المناطق الإدارية للمملكة، حيث استهدف القوى العاملة للسعوديين من عمر 15 عاماً فما فوق، وذلك للذكور والإناث.