أعدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، مشروعا جديدا يهدف إلى تنظيم عمل «النساء» ليلا.

ويتضمن التنظيم الجديد الذي يُدرس حاليا بأنه يجوز للمنشآت تشغيل النساء في فترة من الليل، مع الالتزام بالحد الأقصى لساعات العمل وبما لا يتعدى الساعة 11:00 مساء، بشرط وجود التصاريح اللازمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تندرج تحتها المنشآت فيما يتعلق بساعات العمل.

كما أجاز المشروع في بعض الأنشطة الأخرى، تشغيل المرأة في فترة من الليل حتى الساعة 6:00 صباحا.

وبحسب صحف سعودية، يستثنى من القرار المنشآت التي يتواجد مقرها خارج النطاق العمراني، وفي حال عملت الموظفة فترة من الليل يجب على صاحب العمل صرف بدل مناوبة وتوفير وسيلة المواصلات المناسبة أو صرف بدل مواصلات إضافي إذا كانت تعمل فترتين.

وتشمل الشروط ألا يقل عدد العاملات عن 3 عاملات في المناوبة الواحدة، كما يجب أن يلتزم صاحب المنشأة بالضوابط في اللائحة التنفيذية لنظام العمل.

وبحسب مشروع التنظيم، فإن مكان عمل النساء يجب أن يكون آمن ولائق ويجب على المنشأة توفير نظام أمني، وفي حال كانت المنشأة تستقبل الجمهور يجب تعيين حراسة أمنية. وأن ينص عقد العمل بين الطرفين على موافقة الموظفة على العمل في المناوبة الليلية أو موافقة كتابية موقعة من الموظفة على الموافقة.