وقعت الشؤون الصحية بمنطقة القصيم عقوبات تأديبية على موظفي أحد المراكز الصحية المناوبة بمدينة بريدة، لمغادرة جميع الموظفين المناوبين الدوام قبيل انتهاء وقت العمل، وتركهم أبواب المركز مفتوحة وبعضا من إنارته مضاءة.

وأعلنت المديرية العامة للشؤون الصحية في منطقة القصيم أنها فرضت عقوبات تأديبية شملت الخصم من الراتب على موظفي أحد المراكز الصحية المناوبة في بريدة، بعد أن كشفت جولة لإدارة المتابعة بالمديرية الأسبوع الماضي مغادرة جميع موظفي المركز المناوب العمل قُبيل انتهاء وقت المناوبة، وتركهم أبواب المركز مفتوحة وبعضا من إنارته مضاءة.

وأوضح مدير إدارة المتابعة بصحة القصيم «صالح السويل» في بيان صحفي أمس، أن فريق العمل في إدارة المتابعة يقومون بجولات على جميع المواقع الصحية في المنطقة للتأكد من سلامة العمل فيها ورصد أية حالات إخلال بالواجبات الوظيفية أو التراخي في إنجاز العمل.

وأشار إلى أن الإدارة قامت بالمرور على المراكز الصحية المناوبة في بريدة الأسبوع الماضي وتبين بعد معاينة المركز الصحي مغادرة جميع موظفيه قبل انتهاء وقت المناوبة وتركهم أبواب المركز مفتوحة وبعض إنارته مضاءة، مضيفاً إلى أنه تم التحقيق معهم مباشرة، وإيقاع عقوبات تأديبية مشددة عليهم تراوحت بالخصم من 3 إلي 5 أيام من رواتبهم استناداً لنظام تأديب الموظفين، وإخضاع المركز إلى الرقابة المستمرة للتأكد من تلافي المخالفات التي حصلت مسبقا.

ولفت «السويل» إلى أن جولات الإدارة مستمرة على جميع المواقع الصحية بالمنطقة، بناء على توجيهات المدير العام الدكتور «صلاح الخراز»، مشددا على عدم التهاون في معاقبة أي موظف يخالف أو يقصر في أداء عمله أو الخدمة المقدمة للمواطن، مهيبا بجميع مقدمي الخدمات الصحية الإلتزام بالعمل، وتقديم الخدمة الصحية للمراجعين على أكمل وجه 

يذكر أن مجلس الشورى السعودي أسقط في وقت سابق مقترحا يدعو إلى منح «شهادة جودة ونزاهة» للجهات الحكومية الملتزمة بشروط الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد «نزاهة»، بعد أن رأي غالبية أعضاء لجنة حقوق الإنسان التابعة لمجلس الشورى، أن المقترح غير قابل للتطبيق، «لأن الأصل في المؤسسات الحكومية النزاهة»، ومنح شهادة لبعضها يعطي مدلولا خطرا حول باقي الجهات التي لم تحصل علي الشهادة.