قررت وزارة العمل السعودية رفع نسبة سعودة مهنة "ممثل المبيعات لشركات الأدوية"، كممارس مهني صيدلي معتمد، محددة نسبة التوطين فيها بـ 40%.

واعتبرت الوزارة أن ذلك القرار الجديد يأتي استكمالاً لاستثمار جاذبية مهنة الصيدلة للكوادر الوطنية.

وكانت الوزارة قد أعلنت سابقا عن مبادرة رفع توطين مهنة الصيدلة، باستهداف نسبة 20% من وظائفها في المنشآت التي يزيد فيها عدد الصيادلة غير السعوديين على 5 موظفين.

كما أكدت أنها ستحفّز المنشآت المتجاوبة مع المبادرة للسعوديين الباحثين عن العمل والخريجين الجدد، وستوجد لهم وظائف لدى وكلاء الأدوية وموزعيها، وشركات الأدوية ومصانعها، بالإضافة إلى المكاتب العلمية، والصيدليات.

وتستهدف المملكة السعودية توطين عدد كبير من الوظائف والقطاعات ورفع نسب شغل السعوديين فيها أملا في خفض نسب البطالة، وأدت تلك السياسات إلى عودة أعداد كبيرة من الوافدين الذين كانوا يعملون في المملكة منذ سنوات.

وتثير تلك السياسات انتقادات البعض الذين يرونها غير مجدية، ومضرة، خاصة في عدد من الوظائف والقطاعات التي كان يشغلها الوافدون، وعزف عنها السعوديون، أو افتقروا إلى الخبرة ذاتها التي تمتع بها الوافدون، ما أدى إلى تضرر تلك القطاعات بشكل كبير.